Wyzwania dla Zarządzania Zasobami Ludzkimi w sytuacji przemian na rynku pracy...
Konferencja ma na celu integrację środowiska studentów, pracowników naukowo - dydaktycznych oraz praktyków zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi. Ma ona stać się platformą wymiany poglądów, koncepcji i idei oraz konfrontacji teorii z praktyką.
W programie konferencji przewiduje się wygłoszenie wybranych referatów, szkolenia, wykłady oraz panel dyskusyjny z udziałem praktyków.
Zgłoszone referaty, po pozytywnej recenzji, zostaną opublikowane w monografii. W związku z tym prosimy o przestrzeganie terminów przesyłania prac zawartych w kalendarium.
Konferencji towarzyszyć będą warsztaty i szkolenia jak również konkurs na najlepszy referat oraz najciekawszą prezentację.
Tematyka konferencji obejmuje następujące obszary:
* Tendencje zmian na rynku pracy.
* Uelastycznienie rynku pracy.
* Mobilność pracowników.
* Nietypowe formy zatrudnienia. (telepraca, leasing pracowniczy, e-larining).
* Kompetencje transferowe i metody ich rozwoju.
* Nowoczesne procedury doboru kadr. Headhunting.
* Coaching i mentoring jako sposoby wprowadzania pracowników do organizacji.
* Metody budowania lojalności i zaangażowania pracowników.
* Job sculpting. Nowe wzorce kariery.
* Zarządzanie talentami.
* Kierunek zmian systemów motywacyjnych
* Problemy związane z zatrudnieniem kobiet i pracowników w przedziale wiekowym +45
* Studenci i absolwenci na rynku pracy.
* Formy aktywizacji studentów (koła naukowe, inne organizacje studenckie).
* Dylematy młodych: wyjechać za granicę czy zostać?
Wyzwania dla Zarządzania Zasobami Ludzkimi
-
- *****
- Posty: 596
- Rejestracja: sob cze 23, 2007 2:00 am